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一、离婚一方一直不给抚养费怎么办

1.首先，应当与对方进行沟通协商，明确要求其履行支付抚养费的责任。

在协商过程中，要清晰地表达自己的诉求和立场，争取通过友好协商解决问题。

若协商未能达成一致，此时可以向法院提起诉讼。

2.提起诉讼时，务必准备好相关的证据。

这些证据包括离婚判决书或调解书，它们能够明确双方的婚姻关系及相关权益；

还有子女出生证明，以此证明亲子关系的存在以及对方应承担支付抚养费的事实。

这些证据是诉讼能够顺利进行的重要依据。

3.法院会依据具体的案件情况作出判决，要求对方按时足额支付抚养费。

如果对方在判决后仍然不履行支付义务，那么可以向法院申请强制执行。

4.强制执行措施较为有力，会冻结对方的银行账户，使其无法随意支配资金；

也会扣押其财产，确保抚养费能够得以支付。

这些措施能够有效地保障子女的权益。

5.另外，在诉讼过程中，要根据实际情况合理要求对方支付逾期付款的利息等费用，以弥补因对方未按时支付抚养费而给子女带来的损失。

总之，借助法律途径，能够有力地维护子女的合法权益，确保抚养费能够按时、足额地支付。

二、工伤骨折劳动仲裁怎么赔偿

要先搞定工伤认定和劳动能力鉴定，这可是确定赔偿的重要基础。

赔偿通常有这些：

医疗费：花多少报多少，按医院票据来，诊疗、康复费都算。

停工留薪期工资：这期间工资福利照旧，单位按月发，时长看医院证明和规定。

一次性伤残补助金：按伤残等级算，等级不同，对应本人工资月数不同。

要是解除劳动关系：还有一次性工伤医疗和伤残就业补助金，标准由省级政府定。

劳动仲裁得备好证据，像劳动关系证明、工伤认定和鉴定文书等，借此维权。

三、工伤骨折劳动仲裁怎么赔偿的

&emsp&emsp工伤骨折申请劳动仲裁赔偿，关键得先明确工伤认定与劳动能力鉴定结果。

&emsp&emsp赔偿项目如下：

&emsp&emsp&emsp&emsp停工留薪期工资，按正常出勤月工资发放，待遇不变，通常不超12个月，伤情重可延。

&emsp&emsp&emsp&emsp医疗费实报实销，符合工伤保险范围的由基金支付。

&emsp&emsp&emsp&emsp生活不能自理需护理的，依护理等级给护理费。

&emsp&emsp&emsp&emsp按伤残等级，以本人工资倍数支付一次性伤残补助金。

&emsp&emsp&emsp&emsp解除劳动关系，还有两项补助金，标准由省级政府定。仲裁要备好劳动合同等证据支撑诉求。

当面临离婚一方一直不给抚养费的情况时，事情远比表面看上去复杂。除了持续未支付抚养费这一现状，还可能衍生出诸多问题。比如随着孩子成长，生活和教育成本增加，原定抚养费数额不够用时该如何调整；或者直接抚养孩子一方因特殊原因无力继续抚养，想变更抚养权，又会涉及哪些流程和规定。若你正被这些围绕离婚一方一直不给抚养费的相关问题所困扰，对解决方法感到迷茫，别着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供